Ga naar hoofdinhoud

HR business partner

locatie: Brabant - Limburg
type contract: Onbepaalde duur
solliciteer nu
HR business partner

werk mee aan iets goeds

Bij ons maakt jouw ervaring in HR, veranderingsmanagement en vakbondsrelaties plus coachend en communicatief talent een positief verschil voor mensen. Bij Goed doe je dit als HR Business Partner vanuit je hart voor mensen gecombineerd met een gezonde dosis resultaatgerichtheid en pragmatiek.

over Goed

We geven je graag de ruimte en mogelijkheden om jouw missie dag na dag te volbrengen vanuit ons ruime zorgnetwerk van 90 Goed apotheken, 70 Goed hoorcentra en 60 Goed thuiszorgwinkels met 1300 medewerkers. Samen bouwen we aan de gezondheid van anderen.

Sociaal ondernemen in de zorgsector, dat is wat Goed doet. En daarmee zijn we best uniek in Vlaanderen.

Klinkt goed? Lees dan zeker verder.

waar kom je terecht

Je komt terecht in een organisatie in volle ontwikkeling en verdere opbouw. Verandering is momenteel bij ons dagelijkse kost en daar kan jij vanuit je honger naar uitdaging, idealiter niet genoeg van krijgen.

Als team player ben je bij ons op je plek in een regionaal verspreide HR setting met een mix van HR Business Partner collega’s en HR consulenten waarbij je rapporteert aan de HR manager. Ieders talenten en sterktes optimaal benutten is waar we samen naar streven opdat de goesting om er dagelijks samen tegenaan te gaan, ook duurzaam kan zijn.

Samen gaan we voor een goed resultaat voor onze mensen. Aan variatie en een mix van contacten met Jan en alleman in deze functie alvast geen gebrek, geloof ons!

jouw werkdag

We geven je graag de vrijheid om ownership te nemen over:

  • Change management: Je begeleidt prioritair veranderingstrajecten met een impactvolle scope die onze organisatiestructuur verder voorbereiden voor de toekomst. Hierbij ben je SPOC voor zowel medewerkers, leidinggevenden alsook de syndicale vertegenwoordigers. De stevigheid waarmee jij hierbij in je schoenen staat, is wat we zoeken: ervaring en verworven maturiteit hier is voor ons een must-have opdat dit voldoende snel en effectief door jou kan opgepikt worden.
  • Bruggenbouwer: Je vormt de brug tussen zowel leidinggevenden, managers en werknemers voor de contactpunten waarvoor je verantwoordelijk bent. Je treedt op als adviserend klankbord voor HR gerelateerde onderwerpen. Hierbij maak je de tactische vertaalslag van ons HR beleid en neem je de operationele follow-up voor je rekening van: rekrutering en selectie, onboarding, opstellen opleidingsplannen, bemiddeling, loopbaangesprekken,… Om die scope van mensen en verantwoordelijkheden te kunnen beheren, rekenen we ook hier op de nodige maturiteit en ervaring.
  • Coaching: Vanuit een empowerment gedreven houding en pay it forward denken til je de organisatie mee naar een hoger niveau. Je helpt anderen groeien in hun vereiste kunnen en kennen, die dat vervolgens weer vanuit hun rol kunnen doorzetten. Dit kan gaan van het begeleiden van ontwikkelings- of talent gesprekken met medewerkers en leidinggevenden tot bijsturingsgesprekken of uitwerken van actieplannen. Het samen sterk denken draag je dagelijks uit in je doen binnen de organisatie.
  • Gezond verstand: Als HR business partner ben je een problem solver. Anderzijds durf je ook structureler te kijken naar oplossingen en geef je aanbevelingen omtrent het te volgen HR beleid.
  • Project management: Onze organisatie is in volle groei en ontwikkeling. Voor HR betekent dit ook tal van structurelere organisatie brede uitdagingen die resulteren in lopende en toekomstige projecten. Jouw goesting om hier ook mee je schouders onder te zetten, verwelkomen we graag. Afhankelijk van je sterktes en interessevelden bekijken we samen waar ieder van ons het meest effectief op ingezet kan worden.

waarom je goed zit bij ons

Een nieuwe werkgever of job kiezen is niet makkelijk. Bij Goed geldt goed voelen ook voor onze eigen mensen. Je kan rekenen op:

  • een gevarieerde functie die je de mogelijkheid biedt om je in snel tempo te ontwikkelen en die naarmate de organisatie verder vorm krijgt ook mee evolueert;
  • een omgeving die jouw EQ, kennis en kunde graag verwelkomt en investeren wil in jouw verdere groei;
  • een evenwichtig loonpakket inclusief verschillende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een groepsverzekering en een eindejaarspremie, wagen met tankkaart;
  • een warm nest met collega’s die je niet meer wil missen eens je ze hebt en waar we je bij naam kennen;
  • een contract van onbepaalde duur;
  • doorgroeimogelijkheden: horizontaal, verticaal of zelfs diagonaal;
  • een ruim aanbod van expertise, diensten, producten en oplossingen;
  • een uniek én-én-verhaal met onze Goed apotheken, Goed thuiszorgwinkels en Goed hoorcentra in volle verdere ontwikkeling.

wie jij bent

Voor ons ben je best jezelf en ben je liefst iemand die:

  • ervaring heeft in het trekken van organisatie gebonden veranderingstrajecten opdat mogelijke hindernissen succesvol getackeld worden;
  • minstens 3 jaar relevante ervaring heeft in een HR generalistische functie naast eventuele andere werkervaringen;
  • bedreven is in het constructief onderhandelen met vakbonden waarbij je ook tot finale concrete resultaten komt;
  • zich dagdagelijks inzet voor onze medewerkers vanuit een sterk ontwikkeld EQ gecombineerd met een overkoepelend, operationeel alziend oog en hart voor mensen;
  • dit mensgerichte combineert met voldoende zakelijk inzicht opdat je het spanningsveld tussen mensen en business duurzaam weet te coveren en daarbij een status-quo durft challengen;
  • coachende vaardigheden heeft en het empoweren van anderen in de vingers heeft;
  • communicatief sterk staat, waarbij je goed kan luisteren, diplomatisch bent en in staat bent om anderen te beïnvloeden;
  • een relevant hoger diploma heeft (minimum bachelor bv. psychologie, economie, bedrijfskunde, communicatie, …);
  • een teamspeler die net zoals ons gelooft in samen sterk en hierbij de nodige openheid en dienstbaarheid aan de dag legt;
  • een sterke multi-tasker is die creatief denkt in oplossingen en ook zo communiceert;
  • vlot overweg kan met ICT toepassingen;
  • niet afgeschrikt is door een organisatie in volle ontwikkeling, maar vooral de goesting heeft om mee te bouwen.
solliciteer nu
nog vragen bij deze vacature?

Marjan Jans

HR Business Partner
Marjan Jans

gerelateerde vacatures

ondersteunende diensten

functioneel analist Microsoft POS/D365

Mechelen
Onbepaalde duur
ondersteunende diensten

supply planner

Mechelen
Onbepaalde duur
ondersteunende diensten

senior project marketeer

Mechelen
Onbepaalde duur
ondersteunende diensten

sales developer

Schaarbeek
Onbepaalde duur