Ga naar hoofdinhoud

werk mee aan iets goeds

Bij Goed doe je dit vanuit je hart voor mensen en logistiek gecombineerd met een gezonde resultaatgerichtheid en goesting voor ondernemerschap. Heb je planning ervaring, sterke analytische vaardigheden en nood aan een nieuwe uitdaging?

over Goed

We geven je graag de ruimte en mogelijkheden om jouw missie dag na dag te volbrengen vanuit ons ruime zorgnetwerk van 90 Goed apotheken, 70 Goed hoorcentra en 60 Goed thuiszorgwinkels met 1300 medewerkers.

Verder groeien we sterk in onze B2B en e-commerce business.

De retail- en zorgsector is in volle transformatie naar een nieuwe digitale realiteit, en ons bedrijf is volop aan het bouwen om hier een unieke plaats in te nemen en onze klanten met de beste service te voorzien. Sociaal ondernemen in de zorgsector, dat is wat Goed doet. En daarmee zijn we best uniek in Vlaanderen.

Klinkt goed?
Lees dan zeker verder.

waar kom je terecht

Als teamlead transportplanning maak je deel uit van ons groeiend supply chain team en rapporteer je aan de transport manager. Het planningsteam vervult een spilfunctie om de integrale zorg van de toekomst te faciliteren door uitstekende leverbetrouwbaarheid te garanderen van ons multidisciplinair aanbod van gezondheids- en zorgoplossingen naar onze 3 verkoopkanalen (eigen retail netwerk, B2B en B2C klanten en online).

Jij bent mee verantwoordelijk voor de dagdagelijkse rittenplanning, aansturing en planning van onze +/- 90 chauffeurs die zorgproducten leveren naar onze thuiszorgwinkels, apotheken, ziekenhuizen,  zorginstellingen en bij onze eindklanten thuis. Bovendien zal je per kwartaal de vaste toeren naar de apotheken en thuiszorgwinkels optimaliseren.

Vanuit je betrokkenheid op dit cruciale logistieke proces zorg je voor continue analyses en verbeteringen. Hiermee lever je een belangrijke bijdrage aan het behalen van de strategische doelstellingen van Goed ten aanzien van werkkapitaal en klantentevredenheid.

Je komt terecht in een rol waarbij je niet gewoon inplugt in de day-to-day business maar écht mee gaat bouwen en het verschil kan maken! Het is aan jou om ons team van chauffeurs en onze transportplanning voor de toekomst vorm te geven: til het naar het volgende niveau (en het daaropvolgende niveau).

jouw verantwoordelijkheden

teamlead

Als teamlead ben je het eerste aanspreekpunt voor onze chauffeurs. Je staat in voor een aangemane productieve werkomgeving. Je onthaalt en integreert nieuwe medewerkers en haalt elke dag opnieuw het beste uit elk van hen. Je staat vanuit een leidinggevende en overkoepelende rol in voor de goede werking van de distributieafdeling. Je zorgt o.m. voor een feilloze planning en begeleidt en coacht de chauffeurs én de binnendienstmedewerkers van de distributieafdeling bij het uitvoeren van hun job.

transportplanning

Enerzijds ben je verantwoordelijk voor de periodieke optimalisaties van onze transportplanning van de vaste belevering naar apotheken, thuiszorgwinkels, ziekenhuizen en zorginstellingen. Hiervoor wordt een nieuw rittenplanningssysteem (APS) geïmplementeerd.

Anderzijds ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse transportplanning van de belevering naar onze eindklanten thuis. Hiervoor wordt gebruik gemaakt van een nieuw rittenplanningssysteem (APS). Je plant de ritten en volgt deze in real-time op. Je zorgt er namelijk voor dat je de APS planningstool overziet, eventuele problemen bekijkt en oplost in de voorgestelde planning en vlot last minute wijzigingen kan inplannen en oplossen. Verder ben je verantwoordelijk voor de volledigheid en accuraatheid van de planning.

SPOC en samenwerking

Je fungeert als hét aanspreekpunt voor vragen omtrent de leveringen van goederen, planning en zorgt voor de nodige interne afstemming. Je bent de linking pin tussen klantendienst, de logistieke afdelingen en chauffeurs en bouwt duurzame bruggen. Samen sterk in het leven, maak jij vanuit vlotte samenwerking zo makkelijk waar. Je spoort inefficiënties op en initieert verbeteringen om de transportstroom te optimaliseren.

problemsolving

Je kan vlot en snel inspelen op veranderingen en tijdig in oplossingen voorzien. Je signaleert proactief knelpunten en zoekt naar een structurele oplossing.

waarom je goed zit bij ons

Een nieuwe werkgever of job kiezen is niet makkelijk. Bij Goed geldt goed voelen ook voor onze eigen mensen.  Je kan rekenen op:

  • een gevarieerde functie die je de mogelijkheid biedt om je in snel tempo te ontwikkelen en je honger naar kennis te stillen;
  • een omgeving die jouw EQ, kennis en kunde graag verwelkomt en investeren wil in jouw verdere groei;
  • een evenwichtig loonpakket inclusief verschillende extralegale voordelen;
  • een warm nest met collega’s die je niet meer wil missen eens je ze hebt en waar we je bij naam kennen;
  • stabiliteit en toch een job waar het nooit saai is;
  • een contract van onbepaalde duur uitgaande van een voltijdse tewerkstelling in Mechelen;
  • doorgroeimogelijkheden: horizontaal, verticaal of zelfs diagonaal;
  • een uniek én-én-verhaal met onze Goed thuiszorgwinkels en Goed hoorcentra in volle verdere ontwikkeling met een ruim flexibel gezondheidsaanbod.

wie jij bent

Voor ons ben je best jezelf en ben je liefst iemand die:

  • sterke organisatorische, planmatige en analytische vaardigheden heeft en duidelijk kan communiceren naar interne belanghebenden;
  • een verbeteringsgerichte problemsolver;
  • een echte peoplemanager;
  • het hoofd koel weet te houden onder druk en snel kan schakelen;
  • in oplossingen denkt én spreekt (gezond gevoel voor humor kan helpen);
  • energie haalt uit het maken van een complexe puzzel, elke dag opnieuw;
  • kan multitasken als de beste en houdt van een uitdagende gevarieerde job. Je weet immers nooit welke onverwachte zaken er elke dag jouw planning overhoop gooien;
  • “lead by example” en empathie hoog in het vaandel draagt; vanuit die mind-set mensen kan je enthousiasmeren om te werken op een kwaliteitsvolle manier;
  • een bruggenbouwer is en verbondenheid kan creëren om zo verandering te initiëren en te ondersteunen over afdelingsgrenzen heen;
  • een echte ondernemer is die energie krijgt van het werken in een setting die in volle ontwikkeling is en je hebt het geduld en doorzettingsvermogen om hier dag na dag mee aan te bouwen.